Bouygues Bâtiment International

Trouver le pionner en vous

Les besoins

Bouygues Bâtiment International, filiale des grands travaux à l’étranger de Bouygues Construction, cherchait a donner de la visibilité à ses postes à pourvoir dans un délai court.

Pour émerger sur LinkedIn, il fallait trouver une mécanique visant les ingénieurs de 35-45 ans en poste afin de leur faire découvrir ces opportunités.

    

Les leviers ingénieurs

  • Une curiosité insatiable 
  • Un tempérament pro-actif
  • Peu réceptif au discours corporate
  • Besoin de challenges

     

Idée créative

« Quel pionnier êtes vous ? », une campagne qui touche aux cordes sensibles de la cible tout en révélant l’ADN de l’entreprise.

Une campagne d’activation media

Centrée exclusivement sur LinkedIn compte tenu de l’objectif de recrutement de CV, la mécanique s’articule en 4 étapes:
Une vidéo sponsorisée présente l’esprit pionnier de Bouygues BI et invite à découvrir quel type de pionnier l’on est.
Un site internet permet de passer un test ludique et rapide pour définir un profil de pionnière/pionnier
Le profil défini peut être partagé sur les réseaux sociaux
L’internaute peut directement postuler aux offres via LinkedIn ou envoyer son CV en PDF.

   

Notre accompagnement

  • conception-rédaction
  • film de campagne
  • webdesign
  • développement
  • campagne de social ads

  

Les + users lover

  • Une écriture ciselée entre culture web et culture ingénieur
  • Une mécanique ludique qui fait sens pour la cible comme pour l’annonceur